### 我们的动力 保护地球和他人:在可持续性方面,ZF LIFETEC业务合作伙伴必须尊重和维护所有适用法律以及国内和国际公认的人权标准。此外,他们还必须确保在所有业务活动中尊重人权,特别是维护人的尊严。最后,ZF LIFETEC要求其业务合作伙伴意识到对其员工的社会责任。
管理
ZF LIFETEC致力于负责任地采购,并确保负责任的企业行为。负责任的企业行为被视为另一种保护人们安全和免受伤害的方式。尽管多年来通报的数量一直很低,但至关重要的是,任何情况均必须予以妥善处理,并在必要时采取适当措施。
ZF LIFETEC奉行全面的合规战略:
任何形式的贿赂都是不可容忍的,无论是在员工、商业伙伴之间,还是通过可能造成操纵或非法影响的商业行为。反腐败标准不因地区风俗改变。商业伙伴应确保其员工遵守法律,诚信行事。员工的任何不当行为或侵权行为都将受到纪律处分,包括解雇。
公司在其各项政策中体现其对“禁止腐败”的明确立场,例如《行为准则》或内部《公司合规政策声明和工作说明》。此外,我们致力于维护反洗钱、数据保护和信息安全方面的最佳实践。
行为准则
ZF LIFETEC的《行为准则》定义了负责任行为的基本要求。它分为三类,涉及内部事务、外部互动和改善地球的努力。它与可持续发展战略的支柱密切相关,并强调优先领域。
ZF Trustline
ZF LIFETEC通过“ZF Trustline”为反垄断、洗钱、劳工相关话题、人权和其他价值观等违规行为提供匿名举报渠道。可以匿名提交报告,所有报告在ZF LIFETEC内严格保密。
管理
ZF LIFETEC的执行理事会由三名董事会成员组成,即首席执行官、首席财务官和首席运营官,负责管理公司。其下设立一个由三名部门负责人和各职能负责人组成的富有经验的国际团队,给予积极支持。他们共同组成了一个致力于可持续增长的强大管理团队。

商业伙伴
ZF LIFETEC为其供应商制定了可持续发展要求。在减碳方面,ZF LIFETEC要求其供应商制定到2040年实现气候中和的策略,并满足ZF LIFETEC的2030年中期目标以及其他因素。根据可持续性评分,对供应商进行评估。ZF LIFETEC要求供应商接受其《商业伙伴行为准则》作为参与合同关系的基本要求,并期望商业伙伴必须:诚信经营业务,遵守所有适用法律,并实施《商业伙伴原则》中规定的核心价值观和原则。确保在整个商业伙伴供应链中贯彻执行同样的原则。《商业伙伴行为准则》中规定的要求和核心原则遵循国家和国际法律、原则和公约,例如《联合国全球契约》、《经合组织跨国企业准则》、《世界人权宣言》、《联合国工商业与人权指导原则》和国际劳工组织(ILO)的相关公约。
《商业伙伴行为准则》涵盖以下议题
商业伙伴评估
审计权、税务、会计和财务报告
维护自由公平的市场行为
反垄断和竞争法
促进道德行为
打击贿赂和腐败、洗钱、利益冲突
关注安全和隐私
处理信息安全、数据隐私、IT 安全、知识产权
保护地球,保护他人
可持续性
遵守规则
产品合规、人工智能、出口控制和制裁
商业伙伴 行为准则
可持续发展要求
在环境保护方面,ZF LIFETEC也采用了高出其《商业伙伴行为准则》的标准,并制定了明确的可持续发展要求,这些要求适用于其供应商选择过程。这些要求如下:
ZF LIFETEC要求其供应商制定明确的策略,到2040年实现气候中和。
供应商必须提供详细的产品碳足迹(PCF)计算资料。
供应商必须尽早使用100%的绿色电力,最迟在生产开始前使用。这一要求也适用于采埃孚直接供应商的间接供应商群。
供应商必须增加二次原料的份额,并且必须提供关于二次原料在产品中所占百分比的详细信息。
钢铁供应商应使用具有极低碳足迹的钢厂。
管理与供应商的关系
ZF LIFETEC根据专门的可持续性评分,评估其供应商的可持续性绩效。根据可持续性评分的结果,ZF LIFETEC确定其负责任的支出。此外,ZF LIFETEC尽可能在当地采购,并积极管理其生产和非生产材料的本地化率。
